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C-SUITE | O que é CSO - Chief Sales Officer?

O que é CSO?

Chief Sales Officer, é usado com o acrônimo CSO, e é usado alternativamente em vez do termo Diretor de Vendas - Sales Director. A abreviatura CSO não é tão comum como abreviaturas CEOCOO ou CIO.

 Conheça C-SUITE LIST: 

  • O que é CRA Clinical Research Associate?
  • O que é CXO - Chief Experience Officer?
  • O que é COO - Chief Operations Officer?
  • O que é CHRO - Chief Human Resources Officer?
  • O que é CMO - Chief Marketing Officer?
  • O que é CQO - Chief Quality Officer?
  • O que é CIO - Chief Information Officer?
  • O que é CFO - Chief Financial Officer?
  • O que é CEO - Chief Executive Officer?
  • O que é CSO - Chief Sales Officer?
  • O que é CTO - Chief Technology Officer?
  • O que é CRO - Chief Risk Officer?
  • O que é CLO - Chief Legal Officer?
  • O que é CPO - Chief Product Officer?
  • O que é CCO - Chief Creative Officer?

CSO é um dos principais gerentes da organização, é a pessoa responsável pelo marketing e vendas. O CSO é responsável pelo marketing, gerenciamento de relacionamento com clientes, vendas de produtos ou serviços.

Também contribui para o desenvolvimento dos funcionários e seu respectivo alinhamento aos objetivos da organização junto as necessidades dos clientes.

Mas, a principal responsabilidade da CSO é a venda de bens e serviços, e o planejamento das vendas de bens e serviços.

Diretor de Vendas junto com o CEO estabelecem a estratégia do produto e o portfólio de produtos. Eles equilibram as necessidades da organização e seus clientes, decidem a determinação dos melhores canais de vendas e também mantêm relações estratégicas com os principais clientes.

Em algumas empresas, a profissão descrita acima é dividida entre o Diretor de Vendas (responsável apenas pelas vendas e comércio) e o Diretor de Marketing (responsável pela promoção e marketing). Dessa mesma forma, o desafio gerencial do CSO envolve planejar, liderar, organizar, tomar decisões e controlar pessoas, processos e informações em TI. O CSO pode delegar uma parte de sua autoridade e responsabilidade a outros altos executivos ou gerentes de níveis mais baixos.

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